‘Une croissance résiliente malgré des tensions sur les chaînes logistiques mondiales’
Microlise Group plc (AIM : SAAS), fournisseur leader de solutions de gestion des opérations de transport pour les opérateurs de flottes, a le plaisir de publier une synthèse de ses réalisations au cours des dix-huit mois précédents le 31 décembre 2021 ( » la période « ). Le Groupe prévoit de publier ses résultats pour la période début avril. En outre, le conseil d’administration a le plaisir d’annoncer la nomination de Lucy Sharman-Munday en tant que directrice non exécutive indépendante ; nomination qui prendra effet le 1er février 2022.
Faits marquants
- Forte croissance du chiffre d’affaires et de l’EBITDA, conformément aux attentes du marché.
- Le revenu annuel récurrent (RRA) au 31 décembre 2021 était de 39,0 millions de livres sterling, soit une augmentation de 9 % par rapport à décembre 2020 (35,7 millions de livres sterling).
- Trésorerie nette de 13,4 millions de livres sterling au 31 décembre 2021.
- Plus de 65 nouveaux clients au cours de la Période, auquel s’ajoute des engagements longue durée signés avec des clients existants, dont un nouveau contrat signé avec JCB pour une durée de 5 ans, ce qui correspond à une augmentation de 10 % du nombre d’abonnements à périmètre constant, passant de 502 000 à 551 000.
- Élargissement de l’offre produits avec le lancement de nouvelles offres logicielles destinées à accroître les revenus récurrents du portefeuille clients.
- Entrée réussie sur le marché AIM (Alternative Investment Market) de la Bourse de Londres, qui a permis de lever 61,2 millions de livres sterling de produit brut, dont 18,6 millions de livres sterling pour la société, destinées à accélérer la croissance organique du groupe et à soutenir sa stratégie de fusion et acquisition.
Le Conseil d’administration est satisfait des résultats obtenus par le Groupe au cours de cette période. Cette nouvelle année de croissance au cours de laquelle sa base clients s’est élargie, démontre sa capacité de résilience malgré les défis que représentent la pénurie de puces électroniques et les tensions sur les chaînes logistiques mondiales.
Le Groupe a signé plus de 65 nouveaux clients au cours de cette période. De nouveaux engagements sur le long terme ont été conclus avec un certain nombre de clients importants, dont JCB, qui a signé en août 2021, un nouvel engagement pour une durée de 5 ans.
Le taux de résiliation des abonnements est resté très bas au cours de la période. Il se situe en dessous de 1%. Cette solide performance reflète la confiance que ses clients lui accordent sur le long terme notamment en ce qui concerne sa plateforme technologique maintes fois primées et ses contrats SaaS.
Au cours de la période, le Groupe a investi dans sa force commerciale et dans le développement de nouveaux produits afin de saisir les opportunités qui se présentent sur les marchés internationaux, notamment en France et en Australie.
Les produits mis sur le marché au cours de la période ont déjà commencé à générer de nouvelles consultations de la part de clients et de nouveaux contrats. C’est le cas notamment du module de planification et d’optimisation qui permet aux opérateurs de planifier les itinéraires plus rapidement, de façon plus flexible et plus précise, réduisant ainsi les heures travaillées et les kilomètres parcourus. L’entité TruTac a également lancé TruFleet, le logiciel de gestion de flotte certifié par la DVSA (Driver and Vehicle Standards Agency) qui aide les gestionnaires de transport à planifier, organiser et contrôler l’exploitation quotidienne d’une flotte et des licences des opérateurs.
Perspectives
Le conseil d’administration reste confiant quant aux perspectives de croissance du groupe. Sa croissance est en effet sous-tendue par des dynamiques économiques profondes. Le Groupe dispose d’un large réservoir d’opportunités au Royaume-Uni et dans le reste du monde. Il continue d’investir dans le développement de produits, malgré les difficultés causées par la pandémie et la pénurie mondiale de puces électroniques. Le conseil d’administration s’attend à ce que ces ruptures d’approvisionnement perdurent en 2022 cependant la direction du groupe entend poursuivre et mettre en œuvre ses projets afin d’en limiter l’impact.
Nomination d’un Directeur
Le Groupe a le plaisir d’annoncer que Lucy Sharman-Munday rejoindra le Conseil d’administration le 1er février 2022 en tant que directrice non exécutive indépendante. Lucy présidera le comité d’audit.
Forte de plus de 16 ans d’expérience dans le secteur des technologies, ayant notamment travaillé pour 5one Group, Adapt Group Ltd et iSOFT plc, Lucy est directrice financière d’Eagle Eye Solutions Group PLC, une société leader dans le domaine des technologies SaaS, cotée sur le marché AIM, qu’elle a rejoint en 2014. Elle est également directrice non exécutive de Fonix Mobile PLC. Sa carrière a débuté chez KPMG, et elle est membre de l’Institut des comptables agréés d’Angleterre et du Pays de Galles.
« En cette période difficile que traverse le secteur du transport et de la logistique, nous sommes heureux de fournir des résultats conformes aux attentes du marché », déclare Nadeem Raza, PDG de Microlise. « Nos performances ont été soutenues par la fidélisation de notre portefeuille clients et par la recherche de solutions technologiques durables, évolutives efficaces que Microlise sait fournir. Nous avons prolongé les contrats de clients clés et acquis de nombreux clients opérant des flottes importantes, ce qui assurera notre développement futur. Pour l’avenir, nous disposons d’une solide réserve de nouveaux contrats, de nouveaux produits en cours de développement et d’excellentes opportunités de marché.
Le groupe est doté de moyens suffisants pour mener à bien sa stratégie d’acquisition et sélectionner de nouvelles sociétés cibles dans un large vivier d’opportunités, afin d’offrir une valeur à long terme à nos actionnaires.
J’aimerais saisir cette occasion pour souhaiter la bienvenue à Lucy au sein de Microlise. Sa vaste expérience sera mise à profit au sein de notre Conseil d’administration », conclut-il.
Notes aux rédacteurs
Les divulgations suivantes sont requises concernant la nomination de Lucy Sharman-Munday conformément à l’annexe deux paragraphe (g) des règles AIM pour les sociétés (« règles AIM ») :
Nom complet : Lucinda Emma Joanna Sharman-Munday
Âge : 44 ans
Postes d’administrateur actuels :
- Eagle Eye Solutions Group PLC
- Eagle Eye Solutions Limited
- Fonix Mobile PLC
- Eagle Eye Solutions (North) Limited
- Eagle Eye Solutions Inc.
- Eagle Eye Solutions Canada Limited
- Eagle Eye Solutions Australasia Pty Limited
- Eagle Eye Solutions New Zealand Limited
Précédents mandats d’administrateur au cours des cinq dernières années :
- Eagle Eye Solutions (Asia Pacific Pty) Limited.
Mme Sharman-Munday ne détient pas d’actions ordinaires de la société.
À l’exception de ce qui est indiqué ci-dessus, il n’y a pas d’autres informations à divulguer concernant Mme Sharman-Munday en vertu de l’annexe 2(g) des règles de l’AIM.